Sind die drei Werte aufgedeckt, entfaltet sich eine neue Klarheit und Energie im Unternehmen. Die Führung, Strategien und Prozesse werden einfach und individuell. Gezielt werden neue, persönlich zum Unternehmen passende Mitarbeiter gewonnen. Als roter Faden ziehen sich die drei Werte durch das ganze Unternehmen hindurch, sie geben Orientierung auf allen Ebenen.
Bei den drei Werten geht es nicht um allgemeine, austauschbare Prinzipien wie Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Qualität, Innovation, Begeisterung, Menschlichkeit, Leidenschaft usw., sondern die individuellen, emotionalen Werte sind entscheidend.