In meinem Ansatz geht es nicht um allgemeine, austauschbare Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness, Verantwortung, Qualität, Begeisterung, Innovation usw. Denn diese treffen nicht die eigene Persönlichkeit des Unternehmens, sie geben daher keine unternehmensspezifische Orientierung.
Statt langer, komplizierter Prozesse erkennen Sie als Unternehmer/ Entscheider mit mir den Wesenskern Ihres Unternehmens. Es folgt ein Prozess mit den Menschen Ihrer oberen Führungsebene. Von dort aus wirken Ihre drei Werte natürlich weiter, in die einzelnen Abteilungen, hin zu Ihren Mitarbeitern und weiter in die Außenwelt. Ihre drei Werte werden zum individuellen Kompass, sie geben klare, unternehmensspezifische Orientierung.
Unternehmer oder Entscheider gewinnen direkt Klarheit mit mir. In kurzer Zeit bewegt sich viel in den Unternehmen, so erlebe ich es immer wieder. Ich arbeite frei von Konzepten, individuell und mit hoher Empathie – es entsteht Raum für das Wesentliche und ich fungiere als Spiegel dafür.
In meiner Zeit in großen Beratungsunternehmen erlebte ich immer wieder, wie die Unternehmen trotz langer Prozesse ihre wahren Werte nicht fanden. Ich erkannte, dass es die einzigartigen, emotionalen Werte sind, welche ein Unternehmen wertvoll machen – und allgemeine Werte nur das Ergebnis daraus sind. In den verschiedensten Bereichen war ich tätig, in denen Werte wichtig sind: Kommunikation, Strategie, Employer Branding, Personalentwicklung, Organisation und Führung. Auch hier begleite ich die Unternehmen, stets auf Basis ihrer drei Werte.
