Tiefe, Empathie, Leichtigkeit – diese drei Werte machen mich und meine Unternehmung aus. Dass Menschen und Unternehmen mit sich und dadurch mit der Welt verbunden sind, ist meine Mission.

In bekannten Agenturen und Beratungsunternehmen war ich als Coach/ Beraterin tätig, in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Employer Branding, Personal-, Organisationsentwicklung und Führung. Immer wieder erlebte ich lange Strategieprozesse, die an der Oberfläche blieben, sie trafen nicht den Kern. Stets definierten sich die Unternehmen über allgemeine Prinzipien wie Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Qualität/ Exzellenz, Menschlichkeit, Innovation, Begeisterung, Leidenschaft, Wertschätzung, Loyalität usw., welche für nahezu jedes Unternehmen oder jeden Menschen erstrebenswert sind. Leitbilder waren austauschbar. Ein riesiges Potenzial blieb ungenutzt. Ich brachte meinen eigenen, erfolgreichen Ansatz auf den Weg.

Sind die drei emotionalen Werte des Unternehmens aufgedeckt, finden eintägige Workshops in den einzelnen Führungsebenen statt. Die Verantwortlichen der verschiedenen Bereiche und Abteilungen werden sich bewusst darüber, was die drei Werte für das Unternehmen und ihr eigenes, tägliches Führen und Handeln bedeuten. Darüber hinaus erkennen die Leader sich selbst noch klarer anhand der drei Unternehmenswerte. Sie konzentrieren sich auf ihre wirklichen Führungsaufgaben, sehen den hohen, persönlichen Wert auch in ihren Mitarbeitern und geben diesem echten Raum für Entfaltung. Das Unternehmenssystem ordnet sich von innen heraus. Die Unternehmensseele lebt. 

Je nach Art und Größe einer Organisation biete ich meinen Ansatz Leader Branding individuell an.