Unternehmer oder Entscheider gewinnen direkt Klarheit mit mir. In kurzer Zeit bewegt sich viel in den Unternehmen, so erlebe ich es immer wieder. Ich arbeite frei von festen Konzepten, individuell und mit hoher Empathie. Es entsteht Raum für das Wesentliche und ich fungiere als Spiegel dafür.
In meiner Zeit in großen Beratungsunternehmen erlebte ich immer wieder, wie die Unternehmen trotz langer Prozesse ihre echten Werte nicht fanden. Ich erkannte, dass es die einzigartigen, emotionalen Werte sind, welche ein Unternehmen wertvoll machen – und allgemeine Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness, Verantwortung, Innovation Qualität, Begeisterung usw. nur das Ergebnis daraus sind. In den verschiedensten Bereichen war ich tätig, in denen echte Werte wichtig sind: Kommunikation, Strategie, Employer Branding, Personalentwicklung, Organisation und Führung. Auch hier begleite ich Unternehmen, stets auf Basis ihrer drei Werte.
Allgemeine, grundlegende Werte wie Nachhaltigkeit, Fairness, Verantwortung, Qualität, Begeisterung, Innovation usw. treffen nicht die individuelle Persönlichkeit eines Unternehmens. Daher geben sie den Menschen keine unternehmensspezifische Orientierung.
Im konzentrierten Prozess erkennen Sie als Unternehmer/ Entscheider die drei Werte Ihres Unternehmens. Es folgt ein Prozess mit den Menschen Ihrer oberen Führungsebene. Von dort aus wirken Ihre drei Werte natürlich weiter, in die einzelnen Abteilungen, hin zu Ihren Mitarbeitern und weiter in die Außenwelt. Die drei Werte werden zum klaren, unternehmensspezifischen Kompass, auf persönlicher Ebene wie operativ. Die Marke lebt erfolgreich durch Sie und Ihre Menschen.
