Tiefe, Empathie, Leichtigkeit – diese drei Werte machen mich und meine Unternehmung aus. Dass Menschen und Unternehmen mit sich und der Welt verbunden sind, ist meine Mission.

In bekannten Agenturen und Beratungsunternehmen war ich in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Employer Branding, Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Immer wieder erlebte ich lange Werte- und Missionsfindungsprozesse, die an der Oberfläche blieben, sie trafen nicht den Kern. Leitbilder waren austauschbar. Schnell wurde mir klar, dass diese allgemeinen Prinzipien – Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit usw. – über die sich fast jedes Unternehmen definiert, nur das Resultat eigener, emotionaler Werte sein können. Ich erkannte mein Talent, das Essenzielle, Einzigartige eines Unternehmens oder Menschen in kürzerer Zeit zu erfassen und brachte meinen eigenen, erfolgreichen Ansatz auf den Weg.

Persönliche Potenziale und die des Unternehmens entfalten sich auf natürliche Weise. Das Unternehmen ordnet sich von innen heraus.

Sind die drei emotionalen Werte Ihres Unternehmens aufgedeckt, nehmen wir Ihre Führungskräfte mit ins Boot. Es finden jeweils eintägige Workshops in den verschiedenen Führungsebenen statt. Die Leader werden sich bewusst darüber, was die drei Werte für das Unternehmen und ihr eigenes tägliches Führen und Handeln bedeuten. Anhand der drei emotionalen Werte erkennen sie ihr individuelles Potenzial noch klarer. So sehen sie den hohen, persönlichen Wert auch in Mitarbeitern und geben diesem Raum für echte Entfaltung.

Auch operativ geben die drei Werte Ihren Leadern klare Orientierung, insbesondere in den Bereichen Personal, Marketing/ Kommunikation und Produktentwicklung.