Tiefe, Fülle, Leichtigkeit – diese drei Werte machen mich und meine Unternehmung aus. Dass Menschen und Unternehmen mit sich selbst und der Welt verbunden sind, ist meine Mission.

Das Essenzielle eines Unternehmens (oder Menschen) lässt sich nicht rein über den Verstand, sondern über das Fühlen erkennen. In den bekanntesten Agenturen und Beratungsunternehmen erlebte ich immer wieder lange Strategie- und Identitätsfindungsprozesse, die an der Oberfläche blieben, sie trafen nicht den Kern. Ich erkannte meine Fähigkeit, das wahre Wesen eines Unternehmens oder Menschen direkt wahrzunehmen und zu spiegeln. Vor über zehn Jahren brachte ich meinen erfolgreichen Ansatz auf den Weg und spezialisierte mich auf Unternehmen, die aus ihrer Leidenschaft heraus erfolgreich sind.

Viele Jahre war ich als Coach und Beraterin tätig, in Bereichen wie Strategie, Kommunikation, Employer Branding, Personal-, Organisationsentwicklung und Führung. Immer wieder erlebte ich, dass die Unternehmen ihre wahren, emotionalen Werte nicht kannten. Sondern sie definierten sich über allgemeine, austauschbare Prinzipien wie Fairness, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Qualität, Menschlichkeit, Innovation, Begeisterung, Leidenschaft, Wertschätzung, Respekt usw., welche für nahezu jedes Unternehmen oder jeden Menschen erstrebenswert sind. Leitbilder waren stets austauschbar. Ein riesiges Potenzial blieb ungenutzt. 

Mein Ansatz Leader Branding ist ein lebendiger Organisationsentwicklungsprozess für diese neue Zeit. Ihrem komplexen Unternehmen liegt eine Einfachheit zugrunde – die Unternehmensseele. Durch das Erkennen dieser gewinnen Sie tiefe Klarheit über den wahren Wert Ihres Unternehmens und sich selbst. Sie geben diese Klarheit erfolgreich an Ihre Führungskräfte weiter und gewinnen Raum für Ihre wirklichen Unternehmeraufgaben. Das Tagesgeschäft läuft gut ohne Sie. Ihr Unternehmenssystem ordnet sich von innen heraus. 

Durch den Prozess wird Ihnen nicht nur der wahre, immaterielle Wert Ihres Unternehmens, sondern auch Ihr persönlicher Wert und der Ihrer Menschen voll bewusst. Jede(r) Einzelne trägt durch sich selbst, die eigene Persönlichkeit, entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Anhand Ihrer drei gemeinsamen, emotionalen Werte bündeln Sie diese Kräfte. Sie setzen dadurch Ihr volles Potenzial und eine Energie der Verbundenheit und Leichtigkeit frei, die in Ihre gesamte Organisation und nach außen wirkt. Die Unternehmensseele wird zum roten Faden. Sie gibt Ihnen und Ihren Menschen Vertrauen, Klarheit und Orientierung auf allen Ebenen.

Leader Branding beginnt stets mit dem Erkennen der Unternehmensseele – dem Aufdecken der drei emotionalen Werte Ihres Unternehmens (und zugleich Ihrer Marke). Es folgen Workshops in den weiteren oberen  Führungsebenen. Ihre Führungskräfte erkennen sich selbst anhand der drei Werte noch klarer. Sie werden sich bewusst darüber, was diese für sie persönlich bedeuten und wie sie sie durch ihr tägliches Führen und Handeln individuell zum Ausdruck bringen. Der Leader Branding Prozess richtet sich individuell nach der Art und Größe Ihrer Organisation.